La firma del Contrato Colectivo de Trabajo se realizó al margen de la voluntad de la base trabajadora y de lo que establece la Ley Federal del Trabajo, denuncian
Lennyn Flores/El Estado
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas (El Estado).-Integrantes del Colectivo de Trabajadores del Colegio de Bachilleres de Chiapas, acusaron este miércoles a la dirigencia del Sindicato Único Independiente (Suicobach) y la directora de dicha institución educativa, Nancy Leticia Hernández Reyes, de cometer irregularidades en el marco de la firma del Contrato Colectivo de Trabajo 2020-2022.
Señalaron que este acto, el cual se llevó a cabo el pasado 24 de octubre, se realizó al margen de la voluntad de la base trabajadora y de lo que establece la Ley Federal del Trabajo que precisa, en los artículos 390 Ter y 400 Bis, que la consulta será convocada y organizada por el sindicato que solicita la firma o revisión contractual.
“Indica que los trabajadores deberán ratificar mediante voto personal, libre, directo y secreto los acuerdos negociados por su sindicato y el empleador sobre el contenido del contrato colectivo o del convenio de revisión integral, cada dos años (sic.)”
Para ello, señalaron que la dirigencia sindical debió dar aviso al Centro Laboral sobre la convocatoria, así como los resultados obtenidos en la consulta, en caso de que la mayoría de os trabajadores no aprobara el acuerdo negociado, el sindicato podría optar por estallar la huelga, o prorrogar la pre huelga para volver a negociar con el empleador y consultar a los trabajadores un nuevo acuerdo, por lo que el Centro Laboral podría validar y, en su caso, realizar una nueva consulta en caso de existir duda razonable sobre la legalidad del procedimiento.
Debido a que no toda la base trabajadora fue consultada, señalaron los integrantes del Colectivo de Trabajadores de Cobach, denunciaron la situación y solicitaron que el Centro Federal de Conciliación y registro revise los procedimientos que se llevaron a cabo para la firma de este contrato y en consecuencia, al detectar que no se realizaron los procedimientos que establece la Ley, declaren nulo el Contrato Colectivo firmado el 24 de octubre por la representación sindical y autoridad patronal del COBACH, además de investigar y sancionar a los infractores conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Cabe mencionar que en el Contrato Colectivo de Trabajo que conviene el Colegio de Bachilleres de Chiapas con la base trabajadora, se establecen las condiciones de trabajo como: salario, jornada de trabajo, número de alumnos a atender por grupo, recategorización, derechos y obligaciones, riesgos profesionales y de trabajo, estímulos y recompensas, entre otras prestaciones, conquistas laborales obtenidas por la base trabajadora y de acuerdo al artículo 396 de la Ley Federal del Trabajo todo lo establecido en dicho contrato aplica para todos los trabajadores sean o no sindicalizados, o agremiados de la organización sindical que pacta el contrato con la autoridad patronal; sin embargo, en la última firma, algunos puntos fueron cambiados sin que se haya hecho una consulta.
